Новости Перми за 24.03.2014

24 марта, 13:51
Пермских работодателей проверят на исполнение законодательства о занятости населения

Среди основных нарушений, которые допускают работодатели, встречаются такие, как несвоевременное информирование о вакантных местах и сокращение численности штата, неисполнение квотирования рабочих мест для инвалидов. При этом штрафы по отдельным категориям нарушений могут достигать 800 тысяч рублей.

Как сообщили в Центре занятости населения Перми, 102 работодателя (юридические лица и индивидуальные предприниматели) подлежат проверке в 2014 году на исполнение законодательства о занятости населения. В прошлом году таковых было 51. Таким образом, количество работодателей, которых проконтролируют, возросло в два раза.

По результатам проверок в 2013 году составлены протоколы об административном правонарушении. Основными нарушениями стали: работодатели не выполняют установленную квоту для трудоустройства инвалидов (она составляет 2% от общей штатной численности при количестве работников свыше 100 человек), несвоевременно предоставляют информацию о сокращении численности штата работников, о наличии вакантных рабочих мест (такая информация должна поступать в службу занятости ежемесячно, а также это касается сведений о ликвидации предприятия).

Административные штрафы с декабря 2013 года значительно возросли и теперь могут достигать 800 тысяч рублей. В частности, за распространение информации, содержащей ограничения дискриминационного характера - от 10 до 15 тысяч рублей (на юридических лиц), за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой - от 5 до 10 тысяч рублей (на должностных лиц), за неуведомление о расторжении договора с иностранным работником - от 400 до 800 тысяч рублей (на юридических лиц), либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

С планом  проведения проверок на 2014 год можно ознакомиться на сайте агентства по занятости населения Пермского края в разделе «Вниманию работодателей/План проверок работодателей».

 

           

Дополнительная информация для СМИ:
Екатерина Гаспер -
212-62-90.  


Вернуться назад